DE&I経営コンサルタント室田 美鈴
PROFILE
東京大学大学院修了。三井物産/デロイトトーマツ コンサルティングを経て夫の駐在帯同で離職。当事者として「普通の働き方」の特権性に気づき、IncluMoを立ち上げ。2児の母。
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IncluMoは、膨大で散逸した人事情報を集約/自動化したうえで改善まで提案する人的資本経営実現プラットフォーム。・対象:従業員101人以上の中堅企業。少人数の人事・DEI推進担当者でも始められます・できること:データ整備/集計、働きづらさの根源の特定、施策ロードマップの自動提案・背景:2026年4月、人的資本の開示義務が101〜300人の企業にも拡大。数値開示は採用影響も大きく、開示業務への対応に加えて数値改善も求められる・導入効果:従業員500名の企業で年間約926万円の効果を試算・料金:Lightは初期10万円+月額3万円、Standardは初期60万円+月額8万円 ※無料トライアル企業募集中・特長:SaaSより深く、コンサルより速く・安く。小さく始めて段階的に拡張できます・実績:福岡の企業で有償導入。・体制:慶應義塾大学/山本勲教授、DE&I専門家の清水美ゆき氏が顧問としてプロダクト監修・協業:地方銀行・信用金庫、商工会議所、社労士事務所の皆様と、取引先・顧問先への価値提供を共に検討します
実績
・2024年度GIRAFFES JAPAN RED TOKYO ファイナリスト
・2024年度新宿区ビジネスコンテストファイナリスト
・2023年より1-2か月に1回の頻度でDE&I推進に関するランチ勉強会を開催中
https://diversity-susume.peatix.com/
・NPO法人ジェンダーイコールの認定企業としても、自治体(町田市/千葉市/鎌ヶ谷市他)や神奈川県内での企業向け研修なども多数従事
仕事について
ダイバーシティのすすめ(運営企業: 株式会社Colorida Style)は「働き方が理由で離職する人を0にする」をビジョンに掲げ、2024年3月に設立。代表の室田は、夫の海外駐在への帯同による離職と、夫の長期育休の経験を通じて、日本企業の「普通の働き方」が特権であることに気づきました。
創業後、コンサルティングや研修企画・実行に取り組んできましたが、本質的な組織課題/担当者の課題を解決すべく、人的資本経営のプラットフォーム「IncluMo」を開発。
AIとデータ解析で定型業務を自動化/効率化したうえで、AI時代に人でしかできない業務も伴走支援するプラットフォームです。
2025年11月にサービスを開始し、福岡の企業での有償導入や、東京都「TIB STUDIO」への採択など、実績を積み重ねています。
私たちのミッションは「データと仕組みで誰もが働きやすい社会を実現する」
熱い想いを数値で示し、仕組みで解決できるように企業の組織風土のアップデートをご支援しています。
| 所在地 | 〒160‐0023 東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 |
|---|---|
| TEL | 080-5415-2326 |
| X | https://x.com/diversitysusume |
| https://www.instagram.com/diversity_susume/ | |
| Blog・URL | https://diversity-susume.com/ |
